论红警战队长久发展

　　一个良好的红警战队，若要长期发展，必须依靠三种活跃的人才。

　　一是红警战队管理人才，管理人员需要高素质（看准方向、富有激情、反思批判、善于交流、学会忍让），才能够去做正确的事，并且正确的做事。这些人能够随时招收人才，选拔人才，让战队像滚雪球一样越滚越大。

　　二是英勇善战的红警高手，战队要靠战斗人员去打出名气，去比赛。这些人可以成为一个战队的标志性人物。

　　三是各类技术人才，这些人是一个战队的脊梁。比如红警战报员、写手、能吹善聊者、歌手等等等等。这些人都在默默的给战队做着无形的贡献。

　　问题是，这些人才的来源在哪？

　　一是从茫茫人海中淘出来。淘这样的人费时费力，但是对战队却能有无限的忠诚和热情。尤其是培养第一个高手，往往不是一年两年就能行的。

　　二是因为种种变故或者战队的吸引，从其他红警战队来的。这个需要战队有特别的吸引或者特别好的氛围，逐步逐步的付出，也有很大几率成为战队的骨干。

　　如果哪个红警战队具备了如上三种人才，那么我敢说这个战队一定是一个最强大的红警战队！

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